2024年枣庄市就业创业工作回顾：超额完成目标，创新实干书写新篇章
尽管梦想很远，但您可以取得成功。尽管愿望很困难，但您可以取得成功。 2024年，在市政党委员会和政府的强大领导下，在省级人力资源和社会保障局的照顾和指导下，该市的人力资源和社会保障系统坚定地确立了对“一款国际象棋”游戏的认识，锚定了“一场象棋”的目标，并通过促进了高级和全面的责任感，并提高了新的宣教委员会，并提高了新的宣教和新的宣教委员会，并提高了新的宣教委员会的责任，并掌握 工作。接下来，让我们回顾2024年在Zaozhuang City的就业和创业工作！
1。超出新城市就业的目标
澄清目标，完善措施，并继续开展各种就业促进活动。该市创造了35,100个新的城市工作，完成了年度目标任务的109.69％。 “ Zaozhuang City提高了就业安全层”由“ Shandong Guardment Information -City and County Information（第1226期）出版和推广”。
2。超出发行创业担保贷款的任务
加强政策宣传，优化处理程序，增加企业家担保贷款的发行，并支持关键团体之间的就业和企业家精神。该市发布了14.31亿元的企业家担保贷款，驾驶9,126个工作岗位，超出了“全年发行的企业家担保贷款的总计超过10亿元”，以使人们受益。
3。成功完成扩大和提高城市和农村公共福利职位质量的任务
将发布诸如“ Zaozhuang City城市城市和农村公共福利职位管理措施”和“ Zaozhuang City城市城市和农村公共福利职位”质量和效率改善年份“实施计划”的年份，以进一步标准化关键联系的管理和监督关键联系和监督，例如工作开放，工作开放，工作，以及持续的分配工作，并促进了分配的范围，并促进了该标准的范围，并逐步促进了制定的工作，并逐步促进了制度，并努力努力，并促进了该制度，并促进了该制度。 2024年，已经开设了5,400个新工作，目前有48,000人值班，共有55,000人需要在附近找到工作。 “将新的活力注入公共福利职位 - 山东Zaozhuang的政策补贴 +面向市场的补品的就业援助模型调查已由中国劳工和社会保障新闻发布。
4。成功举行了当地的专业品牌技能人才竞赛
从2024年4月到11月，一项本地专业品牌技能人才竞赛，其主题是“继承特征品牌的创造力和支持农村振兴”，并成功地创造了“竞争，展览，表演，培训和服务”的综合竞争模型。共设立了6次曲目和18个事件。 127名参赛者进入市政决赛，25名被评为“技能大师”，25名被评为“技能模型”，44名被评为“技术专家”，其中10个被评为“十大电子商务主持人”。 “ Zaozhuang”使当地的熟练才能“脱颖而出”是由Dazhong Daily出版的，它是由Dazhong Daily出版的，它有助于熟练的才能“ Of Circle”和“促进特征文化”从圈子中出版”，由Zaozhuang Daily出版，以及“本地典型品牌技能人才竞争”的品牌影响。
5。大学毕业生和其他青年就业服务已取得了重大成果
“ Zaozhuang Municipal人力资源和社会保障局在为大学毕业生和其他人进行2024年青年就业服务行动时的通知”，招募了6,836个实习职位，完成了148.61％的招聘任务，招聘任务的1,6115次招募1,615件实习生，并完成了目标任务的100.94％； 1,414 (times) employers were organized to go to 15 universities including Chongqing University, Heilongjiang University, Shandong University of Science and Technology to carry out the "Zao" Zhuang-University Talent Direct Train" special recruitment activity was held, and the 2024 "Shandong-Present School Talent Direct Train" special talent attraction and "Qilu Training Camp for Outstanding College Students of Well-known Universities" activities were held in the 2024 “山东至上的学校人才直接火车”在省，市政和县级的链接活动中进行了特殊人才，并提供了20,000多个人才需求；
6。“ Zaogong Express”就业服务平台确保了企业的就业经验和实践已得到充分认可。
发出了“ Zaozhuang City的“全息RAM”就业服务的“实施计划”和“开展“ Zaogong Express”的质量和效率提高活动的通知，并发布了“ Zaogong Express”的“实施和效率改进活动”，并在3227年的3227年度专家建立了一个全面的，全面的，完整的，完整的，完整的，完整的，完整的，不知所措的互动服务模型，由3227年的327级服务公司建立，并设立了327人的专家（ （街道）级别，并开展了进入企业，校园和社区的“ Zaogong Express”活动，以确保动态清除就业需求。 2024年，它为7,946家企业提供了服务，并解决了26,000个劳动就业。 “ Zaogong Express”的就业服务平台被评为2024年在山东省“数字和智能就业”的典型应用程序。 CCTV金融渠道（CCTV-2）的“经济半小时”专栏报告说，我们城市的“企业的'fancy'招聘工人多样化的就业机会”和“ Zaogong Express”就业服务平台确保了企业就业工作的经验和实践；在省级高质量和全周的服务促进会议和就业人才服务专题讨论会上制作了“四个连锁全周连接服务的标题”。
7。企业家项目入围了“中国创造翼”国家竞赛，并赢得了该奖项以取得零的突破
举行了第七届Zaozhuang企业家竞赛，并获得了5项奖项，4次奖品，第三次奖品和5个“ Zaozhuang杰出的企业家精神导师”。 Zaozhuang Jipin街被选为“山东省企业家街建筑飞行员项目”；一个人赢得了第六届山东省返回家园和企业家的移民工人竞赛的三等奖；三个项目赢得了第七届山东省企业家竞赛的二等奖，三等奖和优异奖；一个项目赢得了第六届“中国创造翼”企业家创新竞赛和“国家优秀企业家项目”的奖项，获得了“中国创造翼”国家比赛和赢得零奖项的突破。
8。稳固促进“三个支持和一项帮助”计划的招聘和管理
“ Zaozhuang Municipal人力资源和社会保障局以及其他13个部门的通知，以进一步优化和实施2024年的“三个支持和一项帮助“大学毕业生计划”，严格招聘招聘程序，优化工作环境，并招募55英寸的三个支持和一名帮助的人，并在基层级别服务。增强“三个支持和一名支持”人员的培训和服务保证，发起一套“组合”，以服务支持人员的成长，组织在职培训，工作能力提高培训以及新年的慰问和研究活动，并推动33促进杰出代表性风格的展览，主题为“我的支持和生活”的主题，以持续促进支持的主题。
9。“社区微型行业”采用新的就业服务道路
按照“ Zaozhuang City的“社区微观”行动计划（2023-2025）”，依靠社区，专注于“两个低点和两个高级”群体，一群低技能，低收入，低收入，高收入，高农产品，高处的毕业和社区的毕业者将掌握潜在的启动，我们将雇用潜在的探索和探讨，我们将探索和探讨，我们将探索和探讨，并探讨了探索和探讨充满人道烟花的社区就业服务的途径，社区就业服务，将公共就业服务推广到基层，提高质量和效率，并帮助人们真正实现“挨家挨户”的就业。目前，已经建立了167个社区就业服务渠道，通过“社区微观行业”和8个“市政高质量的全部就业社区”的“两个低点和两个高点”群体已被评估。 “山东Zaozhuang的摊位建立了一个摊位，以促进'Duzao'的回归”，由中国劳工和社会保障新闻发布。
10。“ 12333”的就业帮助和质量和效率
专注于有就业困难的人，零就业的家庭，注册的失业人员，贫困史上的劳动力和其他处境不利的群体，突出显示“大数据 +铁脚底”，定期访问和调查，进行政策礼品套餐和工作信息，并在“ 12333”辅助措施中实施三个职业范围，提供三个职业范围，提供三个职业范围，推荐三个职业范围，并提供三个职业范围，并提供了三个职业范围，该信息始终为求职，并提供了三个职业范围，该信息始终为''以及其他就业援助政策，专注于控制和减少失业者的股票，动态跟踪和帮助就业援助的目标，进一步扩展就业援助工作链，并形成一个封闭的工作循环。 2024年，该市的失业注册人员的就业服务率达到99.8％，雇用了3,246名就业困难的人。
11。东方之间的劳工合作继续加深
符号协议，例如“ Zaozhuang-Fengu East-West劳工合作实施协议”，“ Zaozhuang-Fengdu劳动品牌加深合作协议”，“ Zaozhuang-Fenggdu East East East-West East-West Labor Comporation Human Resoumple Compoitagnion人力资源合作框架协议”新业务形式和新模式的从业者的基础”，并改善劳工合作和联系机制；执行“ Duzao返回家乡，重庆和Jujube Winwin”，East West的作品和人才对接活动，全面发挥了诸如劳动品牌的角色，例如“三个gorges yaomei”，以及双方的人力资源公司，并在深处，详细和在Shandong-Yu Labor Associals中更详尽地提供我们的工作98 Enterper在我们的工作中更加详尽和实用，我们可以在750年的工作中提供更多的工作;专注于缓解贫困和农村劳动力，并针对工作信息，以帮助Fengdu县的681个农村劳动力实现附近的就业，占目标任务的108.1％； 117人被转移到山东找到就业机会，并在Fengdu县进行了351个盈余劳动力。
12. Zaogang贷款“真钱”有助于企业稳定和扩大工作
与中国银行的Zaozhuang分支机构一起，我们将履行特殊贷款，以实现工作稳定和扩大工作以及“ Zaogang贷款”，以及“ Zaogang贷款”，以实现真实经济和劳动密集型的小型和微型企业，并为企业提供支持，以“保护工作”，“稳定的工作”，“稳定的工作”和“扩大工作”，以达到最大范围。开设一个特殊贷款融资业务的绿色渠道，调查企业以稳定和扩大工作的融资需求，并通过大数据比较，我们建议老年人护理，育儿，家政服务，餐饮，餐饮，外卖交付和其他就业的高就业灵活性和高度相关性在我们城市的繁重促进的繁重促进，以使其具有较高的相关性，以使其具有较高的效应，以充分发挥其繁重效率，以使其具有较高的效应，以使其具有高度的促进性，并促进其繁重促进性，并促进其繁重促进性，并促进该促进性的繁重效率利益企业和人民。 2024年，发行了117.6亿元的“ Zaogang贷款”，受益于383家企业，并驱动了1,593人的雇用。
13。选择了许多特殊劳动品牌进入山东劳动品牌目录
坚持“一个地区，一个特征”的建筑的想法，大力地培养了特征性的劳动力品牌，并创建了许多具有良好就业影响和高市场认可的区域性特征劳动力品牌，以提高通过品牌建立贫困减轻贫困减轻贫困的竞争力和稳定性。 2024年，新评估了4个新评估的市政级特征劳动力品牌（9个在城市中），并选择了3个劳动力品牌，包括Xuehe Willow穿着工人，吊床蔬菜煎饼艺术家和Taierzhuang New Farmer被选为Shandong劳动品牌。
14.为从业者创建一个新的商业模式和新的模型技能培训品牌
发布了“有关新业务形式和新模型的职业技能培训的良好工作的通知”，并建立了“ 1+1+1+4+3”政策支持系统；创新实施“技能培训 +技能竞争”模型，并对近1,800人进行特征培训；充分探索电子商务实时广播，低空经济行业的资源优势，并出现了许多领先的品牌，例如“ Xusheng Uav·让Dreams Fly”，“ Pomegranate Skills” - Sentartance and Innovation和Innovation和Innovation和Innovation”，“新领域开始并创造了未来和创造未来”，以及“ Smart Lunan·Live Bload bload bloaded Leadersed”。依靠“ Zaogong Express”平台来收集和推动新业务形式和新型专业职位模型的供求信息，每年促进近1,000人。我们将尽一切努力为“ Zaozhuang”培训品牌创建“技术发展的新行业”，以及针对新业务形式和新模型的3,185个职业技能培训。全年进行了4,519项企业家培训，“通往农村振兴和企业家发展的道路”获得了第四届马拉武族国家企业家培训讲师培训的第三奖，以及山东省企业家培训典型的典型案例竞赛。企业家培训讲师Xu Fu获得了个人综合能力竞赛的获奖奖。
15。移动人员的人事文件管理服务的创新和改进
执行“四次聚会和四个改进”措施，标准化移动人员人员文件管理服务的过程和实践，为城市移动人员提供人员文件管理服务的培训课程，并为破产企业员工转移人员档案的转让。 A total of more than 1,000 volumes of personnel files for employees of bankrupt enterprises were received, and 4,526 volumes of electronic images for personnel files for mobile personnel were formed, and a total of 16,526 volumes of electronic images were formed, providing strong support for the online service business of "retirement' one thing'" and "cross-provincial" services.出版了两个人的标题“山东省出色的个人人事档案管理服务”，并发表了“ Zaozhuang Daily促进政党清洁政府建设的研究”。
资料来源：就业促进和人力资源流动管理部分，市政公共就业和人才服务中心
编辑：计划与研究室（新媒体工作室）
